Contratação pela pessoa jurídica

Plano de Saúde Empresarial para CNPJ

Empresas de qualquer natureza jurídica podem ser avaliadas para o plano coletivo empresarial. Veja o que é exigido do CNPJ, quem pode ser incluído e como comparar as opções.

Ilustração: documento societário com selo de verificação ao lado de prédios

Contratar plano de saúde pelo CNPJ

No plano coletivo empresarial, quem contrata é a pessoa jurídica. O CNPJ assina o contrato, recebe a fatura e responde pela inclusão e exclusão de beneficiários. Os beneficiários, por sua vez, entram no plano porque têm vínculo com essa empresa — como sócios, administradores ou empregados.

Essa estrutura é o que diferencia o plano empresarial das demais modalidades e o que explica as exigências de documentação: a operadora precisa comprovar tanto a existência regular da empresa quanto o vínculo de cada pessoa incluída.

Naturezas jurídicas geralmente aceitas

De modo geral, o mercado avalia empresas com CNPJ ativo em diferentes formatos:

  • MEI — microempreendedor individual, conforme a aceitação de cada operadora (ver página específica).
  • Empresário Individual (EI).
  • SLU — sociedade limitada unipessoal.
  • LTDA — sociedade limitada, com dois ou mais sócios.
  • Sociedade simples e sociedades de profissionais.
  • S.A. — sociedade anônima.
  • Associações e demais pessoas jurídicas, conforme as regras do produto.

A aceitação não é uniforme: cada operadora define quais naturezas jurídicas atende, com qual mínimo de vidas e com qual tempo mínimo de constituição. Esses critérios são verificados na cotação.

Documentação da empresa

Documentos da empresa e dos beneficiários

A documentação varia conforme a operadora, o produto e o porte da empresa. De forma geral, os itens abaixo costumam ser solicitados na contratação de um plano de saúde empresarial:

  • Cartão CNPJ atualizado.
  • Contrato social, requerimento de empresário, estatuto ou Certificado da Condição de MEI (CCMEI), conforme a natureza jurídica.
  • Documento de identificação e CPF dos titulares e dependentes.
  • Comprovante de vínculo dos beneficiários com a empresa — por exemplo registro em carteira, documento do eSocial/FGTS para funcionários, ou contrato social/pró-labore para sócios.
  • Comprovante de endereço da empresa.
  • Declaração de saúde preenchida por cada beneficiário, conforme exigência da operadora.

A relação definitiva de documentos é informada pela operadora escolhida durante o processo de contratação. Confirme os itens exigidos na sua cotação.

Beneficiários

Quem pode ser incluído no contrato

Sempre mediante comprovação do vínculo e conforme as regras do produto.

Sócios e administradores

Comprovação por contrato social, ata de eleição ou recibo de pró-labore, conforme a exigência da operadora.

Funcionários registrados

Comprovação pelo registro em carteira e pelas obrigações trabalhistas da empresa.

Dependentes

Cônjuge, companheiro e filhos, conforme o grau de parentesco previsto em contrato.

Estagiários e demais vínculos

Aceitação sujeita às regras específicas de cada operadora e produto.

Número de vidas e produtos disponíveis

A quantidade de vidas define o conjunto de produtos que a empresa pode acessar. Veja a página correspondente ao seu porte:

  • 2 a 29 vidas — contratação simplificada, tabelas padronizadas por faixa etária.
  • 30 a 99 vidas — desenho do benefício e mais espaço de negociação.
  • 100 vidas ou mais — análise de perfil e condições comerciais negociadas.

Operadoras

A disponibilidade de produtos para o seu CNPJ depende da operadora, da região e do porte. Conheça o portfólio empresarial de cada uma na página de operadoras ou compare lado a lado no comparador.

Logotipo Amil Saúde
Logotipo Bradesco Saúde
Logotipo SulAmérica
Logotipo Porto Saúde
Logotipo NotreDame
Logotipo Hapvida
Logotipo Alice

Perguntas frequentes

Preciso ter funcionários para contratar pelo CNPJ?

Não necessariamente. Muitos produtos aceitam contratos formados apenas por sócios, desde que respeitado o número mínimo de vidas. Existem, porém, produtos que exigem funcionários registrados. Verificamos essa regra na cotação.

Varia por operadora. Algumas aceitam empresas recém-abertas e outras exigem um período mínimo de constituição. Confirmamos a exigência aplicável antes de encaminhar a proposta.

O atendimento comercial da Nexus é nacional e 100% online. O que varia é a disponibilidade de produtos e de rede credenciada em cada praça, o que é verificado na cotação.

Não. O regime tributário não é, por si só, um critério de elegibilidade do plano coletivo empresarial. O que se avalia é a regularidade do CNPJ e o vínculo dos beneficiários.

A inclusão depende do vínculo com o CNPJ contratante. Estruturas com mais de uma empresa precisam ser analisadas caso a caso, conforme as regras da operadora.

Cotação de Plano de Saúde Empresarial por CNPJ

Informe o CNPJ, a cidade e o perfil das vidas. Apresentamos as opções disponíveis para a sua empresa, com orientação de um corretor.

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